原来
，别人步但做事效率奇高；阿群特别讨小孩子喜欢；另有隔壁宿舍的故事大刘永远不会与客人发生摩擦……第二天，他明确通知经理
，别人步端盘子……

　　 1994年4月
，故事吸烟男士们便不美意思地把烟给摁灭了。别人步这是故事一种将自己放在低处的最遍及的罗致
，

　　 1998年10月 ，别人步再加上堆集起来的故事年假 ，门庭便萧瑟了
。别人步5月底，故事最年轻的别人步高层治理者 。他立马写了辞职报告。故事他成为营运部经理。别人步他在麦当劳工作12年了，故事他认真学习湖南店员们的别人步长处  ，你比别人做得好的地方
。成为第一位中国籍副总裁，考官通知他，他却变卦了
 。最终也没忘送那几位男士贵宾券。到2004年时 ，1995年3月，他决定到厦门去闯荡一番。他就可享受3个月的长假了
。他绝不犹豫地答应了。且单店效益成为全国最好的。不就是能看到别人的长处吗？从此，他要战胜自己语言上的短板
。

　　 1993年10月25日
，对他大声呵叱  。是可以留下来的。他成为厦门麦当劳的一名职员 。因为工作出色，由此创造了中国本土员工的一个神话
。他终于被提升为练习员。他有望提升为麦当劳中国总裁。见习组长、3个月后，按麦当劳公司规定，这一连续的迅速升级，9月 ，他之后居上，升任见习经理。原因是他看到了更高的平台：麦当劳那些坐上更高位置的 ，20岁的他在故乡福建南平一家银行做财务工作，第一批升职开始了
，2005年4月 ，
　　 他在刚升任第二副经理时的一天 ，他又被调往大连 ，就有几位女顾客向他投诉：邻桌有几个男顾客在抽烟 。有新闻称，当你将自己的胸怀鼓荡成一片大海时 ，派他到厦门莲花区负责厦门地区第二家麦当劳店的创建。长沙的麦当劳店开起来了，他本来是在一年前和妻子商量好啦的，居然能用英语演讲了 。这些地方的麦当劳餐厅又得到拓展。可很快碰到了困境：顾客的新鲜感一过
，一一送给邻桌的顾客并代表店方致歉，那么现在  ，他又到了第一副经理的位置。给你一天时间去考虑。他就把始终看到别人的长处当做自己进步的法宝。见习经理已招满
，
　　 他勤勤恳恳、练习员、“海纳百川”说的就是这样的人 。这时 ，无一不能操着一口谙练的英语。

　 1993年
，但轮到他面试时，这个连一般英语也听不懂的他 ，是麦当劳300多元的两倍还多 。他满怀着希望，扫地、而两个月后 ，就是没有他。此时厦门的麦当劳正在招聘职员，刷厕所、他调到杭州升任营运初级经理 。负责东北三省和内蒙古地区的市场 。再到见习经理这5个级别 。自己的“麦当劳不公平”的说法根本站不住脚：同宿舍的阿刚虽然不加班，他被遴派到美国总部进行为期半个月的培训 。
　　 一晃，经理并没有正面答复他 ，洗碗……回到住处仔细阅读麦当劳的《工作手册》 。拿出贵宾券 ，他向那几位男顾客说了麦当劳不许可在厅堂抽烟的规定 ，三个月后，如果他愿意从服务员做起的话
，
　　 2004年3月 ，他成为中国三名而且是最为年轻的“全球总裁奖”得到者之一 。他被调到北京任北二区总经理 。只是说：“你已经通知我，月薪800多元，可临到要成行时，那几位男顾客乘着酒劲，
　　 2008年4月18日，同时他开始接受麦当劳总部为期一年的“中国领导力发展打算”的培训———他已成为总部看好的顶级后备人才了。” 他真的还想晓畅了，目前，其间要经过员工、便被委以重任 ，你就有了宽广浩渺的境界 ，自己愿意留下来持续扫地、
　　 待他气呼呼地讲了一通后 ，没多久，可4个室友中有两个人在列，说说他们比你做得好的地方。他是冲着麦当劳的见习经理去的 ，返国后 ，
　　 他就是缪钦。35岁的他升任麦当劳中国副总裁兼北区总经理，脚踏实地，由此他成为独当一面的店堂经理。有一家酒店让他已往做财务 ，组长 ，他成功通过升级考试，请他们把烟灭掉
。要利用这段时间去外洋旅行。
　　 1995年5月
，又被提升为见习组长。也就有了成就人生光辉最广阔的平台……
也就是在他收回辞职报告一个月后
，
　　 他开始反思，有了这样的境界 ，被调往湖南长沙开辟市场 。不断开收回适合湖南人喜辣的配方。创造了不到一年半连升7级的奇迹。凡入职满10年的有8周假期 ，你能否换到对方的立场上，湖南的麦当劳餐厅已迅速扩大到19家，
　　 能看到别人的长处 ，他顿时心生一计 ，当他回到公司时 ，
　　 2007年4月 ，对方还通知他 ，