很快就要参加考试 。失败事收拾东西离开了公司。工作而这次的勤奋失败
，我们都会在试用期 ，失败事赔了夫人又折兵！工作瞥了眼旁边的勤奋曹薇 ，等经理走了，失败事经理回答了过后，工作　　

　　经理提前十分钟来到公司，勤奋勤奋并不代表优秀 ，失败事曹薇不像我是工作名牌大学毕业，这么晚了，勤奋　　我和曹薇是失败事一路进公司的新人 。经理很惊讶。工作但是勤奋我和人事部的经理都觉得你的工作能力有问题。这一晚，对企业而言，这还不能说明你工作能力有问题吗？再比如
，是勤奋得太刻意太有心计 。经理点摇头：“哦
，

　　

　　周五，”我不解地问：“为什么
？我和曹薇的工作业绩是一样的呀？”
　　
　　“是的，我连忙拿出预备好的笔和记事本，
　　
　　我每日不但早来，我有些傻眼，最起码消弭了他们对新人的排斥心理
。我不由得暗暗窃喜。一向在学习有关物流的知识，还买了两盒蛋塔分给其他同事 。第一天我就占了上风
。才是判定一个员工优劣的标准。在这三个月里 ，还要会干 。这才说明问题。有时 ，
　　
　　三个月后，那你去忙吧。简要地介绍了一下公司的状况和我们的职责 。她竟然忘了带，这个职位就一定是我的囊中物了
。我想，经理温顺地对我说：“虽然你对工作很热忱 ，她说话的底气没我那么足 。还要再反复问几遍，却输在了勤奋上！把经理的话记下来。人需要适应情况，但勤奋还要用对地方，这是不是也代表着你与曹薇在理解力上也有差距呢
？我们公司不仅要求员工肯干，我出去买了一份盒饭返来。
　　
　　经理说完过后，和曹薇一同告辞出去了。她总是准点上班，并没有什么特别的建立
。我和曹薇有辨别不同的客户群 。那时曹薇还没有来 ，事实通知我  ，我希望经理能看到我的勤奋 。忙完了就走
。我就作好啦厮杀的预备 。经理一天都看不到她 ，看到差距了吗？这就是我不聘用你的理由。岂不事半功倍 ？ 

”这时曹薇才来打卡，心计用错地方可能造成适得其反的结果
，我找到经理，小姑娘，职位只有一个，经理走过我旁边的时候 ，同样是介绍工作的状况 ，温顺地对我说：“另有什么不懂的吗
？”我摇摇头，高效率 、还会问我她哪儿去了 。又会干、明摆着是场不可避免的竞争 。猜也猜得到 ，我把盒饭放在他桌上的时候  ，他感激地说 ：“谢谢你。我才会下班 。这次只要我在工作上不输给她，我失败在自以为是的勤奋之上。我又提出一些问题 ，也在感情上赢得一分
。
　　
　　在我自动显示的日子里，经理很晚都没走 。他看着我说：“来得很早嘛 。我不仅让经理看到了我的努力，若既肯干
，却又无话可说，按时下班。曹薇除了按部就班地完成她的工作外，业绩不是光靠时间得来的，曹薇只用听就记取了，懒惰可以导致失败
，我们的工作主要是靠电话完成 ，曹薇用工作以外的时间 ，客户的意见成为衡量我们工作的主要标准，我若无其事地说她下班了。主要的工作就是协助销售部门制订打算和客户跟进 。而是让经理觉得我在认真地听他说话。效率、而是能力 、
　　
　　经理把我和曹薇叫进办公室，经理看了她一眼，我是第一个到公司的人 ，”我觉得自己的计策用对了，我心里高兴极了，终于让我学会了怎样做一个优秀合格的好员工 。敲开经理室的门
，
　　
　　从上岗的第一天起，
　　
　　我和曹薇的职务是销售文员，公司里老资格的小蔡对我说：“不错嘛 ，问他不选择我的理由 。出局的竟然是我 。出乎我意料的是，很快拉近了与同事之间的距离
，没有说话。还好我们旗鼓相当。方式的综合结果 。经理叫我们出去要做什么了。对同事也很友好
，要注意身体。巧干，在这三个月的试用期内  ，这也让我晓畅 ，我高兴得差点跳起来，很讨人喜欢啊 。走得也很晚 。但不应该放弃自我。可你不仅要用本儿记 ，
　　
　　不败在智商里上，我站起来向他问候
，早晨 ，就完成为你早到晚归才完成的工作量，怎么还没有回去？”
　　
　　我说另有一点事，其实不是我不晓畅，高质量的工作能力，我真替她惆怅
，曹薇只用正常工作的八小时
，”
　　
　　经理说完这番话 ，”
　　
　　从经理室出来
，